HR-Manager / Personalmanager (m/w/d)
Die Praxis und Belegabteilung für Orthopädie & Sporttraumatologie in der KLINIK am RING - Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische, engagierte und teamfähige HR-Manager (m/w/d) / Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (18-20 Stunden/Wo.) | unbefristet
Über uns
Die Praxis mit Belegabteilung für Orthopädie der KLINIK am RING – Köln ist eine langjährig etablierte Einrichtung mit überregionalem Renommee. Ihr angeschlossen sind das Wirbelsäulenzentrum, Sports.Med sowie das Westdeutsche Knie & Schulter Zentrum. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der ambulanten und stationären operativen Versorgung orthopädischer Patienten/innen. Jährlich führen wir mehr als 2.500 Operationen in der KLINIK am RING sowie in zwei weiteren Kooperationskliniken durch.
Unser interdisziplinäres Praxis-Team umfasst rund 60 Mitarbeitende, darunter 11 Fachärzte, 9 Physician Assistants, 14 Medizinische Fachangestellte, 8 Operationstechnischen Assistenten, 11 Office-Mitarbeitern sowie 4 Auszubildende sowie diverse studentische Hilfskräfte.
Die Praxis ist Teil der KLINIK am RING, einer seit 1994 etablierten privatärztlichen Belegklinik mit 4 OP-Sälen und 28 Betten sowie eines Ärztehauses mit insgesamt 11 Facharztpraxen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Personalmanagement der Praxis- und Belegabteilung für Orthopädie
- Organisation und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Mitarbeiterbindung)
- Ansprechpartner für Ärzte, Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Personalprozessen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Personalentscheidungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Lohnabrechnung und arbeitsrechtliche Beratung)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalmanagement
- Erfahrung in MVZ, größerer Facharztpraxis, Klinikverwaltung oder med. Einrichtung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Hands-On Mentalität sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit
Dein Profil
- Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Personalstrukturen sowie die Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten. Du profitierst von flexiblen
- Arbeitszeiten mit der Option auf 2–3-monatige Vollzeit während der Einarbeitungsphase, einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung sowie einer modernen Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Köln.
- Eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich und Du profitierst von weiteren Benefits (z. B. Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, DE-Ticket & regelmäßigen Teamevents & Firmenfeiern).
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an m.moos@klinik-am-ring.de und dr.preis@klinik-am-ring.de